案例概況
華能大慶熱電有限公司成立以來(lái)，以全面加強黨的建設為根本保障，堅持一手抓企業(yè)文化建設，一手抓安全文明生產(chǎn)。公司是黑龍江省內火電廠(chǎng)中第一個(gè)實(shí)現環(huán)保設施全負荷投入的企業(yè)，生產(chǎn)設施采用了大量的節能減排工藝，極大地減少了城市污染物排放量，在保發(fā)電、保供熱的同時(shí)，保護好藍天白云，綠水青山。自投產(chǎn)以來(lái)，公司從未發(fā)生供熱公共突發(fā)性事件，把熱力送到千家萬(wàn)戶(hù)，把溫暖送進(jìn)轄區十幾萬(wàn)居民的心上，用實(shí)際行動(dòng)踐行溫暖之夢(mèng)。
案例詳情
華能大慶熱電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大慶熱電）始終堅持習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的要求，大力弘揚偉大建黨精神和大慶精神鐵人精神，以鞏固和提升熱電聯(lián)產(chǎn)優(yōu)勢為統領(lǐng)，以全面加強黨的建設為根本保障，堅持一手抓企業(yè)文化建設，一手抓安全文明生產(chǎn)，充分調動(dòng)全體黨員干部職工的積極性和創(chuàng )造性，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。先后獲得大慶市文明單位標兵、大慶市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位、大慶市先進(jìn)供熱單位、黑龍江省首家AAA信用等級火力發(fā)電企業(yè)、黑龍江省職工職業(yè)道德建設先進(jìn)單位、黑龍江省五一勞動(dòng)獎狀及全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中深刻闡述了中國式現代化五個(gè)方面的中國特色，其中一個(gè)重要方面就是“物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調的現代化”。物質(zhì)富足、精神富有是社會(huì )主義現代化的根本要求，也是企業(yè)行穩致遠的精神保障。在企業(yè)文化建設過(guò)程中，大慶熱電通過(guò)下好四場(chǎng)思想教育及時(shí)雨，辛勤澆灌出企業(yè)文化常青樹(shù)，為企業(yè)發(fā)展不斷提供新動(dòng)力、新活力，真正見(jiàn)到了實(shí)實(shí)在在的效果。
第一場(chǎng)雨，傾盆暴雨驟然下，蕩滌心靈促猛醒
國有企業(yè)因黨而生、聽(tīng)黨指揮，跟黨創(chuàng )業(yè)、向黨而興，始終在黨的堅強領(lǐng)導下奮力拼搏、勇挑重擔，為黨和國家事業(yè)發(fā)展建立卓越功勛。大慶熱電深入學(xué)習踐行偉大建黨精神，始終從講政治的高度做好各項工作。黨委班子成員配齊配強后，抓的第一件事就是黨的組織建設、制度建設和作風(fēng)建設。在組織建設上，建立堅強有力的領(lǐng)導班子，健全黨支部、支委會(huì )及黨小組；在制度建設上，完善黨委及黨支部各項規章制度；在作風(fēng)建設上抓好黨委及支部帶頭人的領(lǐng)導示范作用。堅持黨的統一領(lǐng)導，用黨章和制度管人管干部。
特別是在學(xué)習貫徹黨的十八大、十九大及黨的二十大精神上，確定了精神“進(jìn)中心組、進(jìn)黨支部、進(jìn)部門(mén)、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦”的“五進(jìn)”思路，切實(shí)抓好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育、學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育的開(kāi)展。切實(shí)履行黨委主體責任，認真執行“三重一大”事項民主決策制度，加強黨風(fēng)廉政建設，嚴肅“三會(huì )一課”組織生活，定期組織召開(kāi)黨建工作推進(jìn)會(huì )，完善各項規章制度，健全職能機構，建立黨員活動(dòng)室，組建黨員微信群，進(jìn)一步加強了黨建業(yè)務(wù)知識培訓和黨員之間的交流學(xué)習。同時(shí)加強支部堡壘建設，開(kāi)展黨支部品牌創(chuàng )建工作，推進(jìn)“五好黨支部”“紅旗黨支部”建設，運行部黨支部榮獲中國華能集團“紅旗黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號。在機組低壓缸零出力改造、機組A修、熱網(wǎng)擴容建設等多項急難險重工作中，各黨支部充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨員沖鋒在前，在較短的時(shí)間內如期實(shí)現供熱任務(wù)，樹(shù)立了華能供熱的良好形象，為群眾帶了好頭。
一場(chǎng)傾盆大雨，澆醒了黨委班子和廣大黨員干部群眾，使大家充分認識到了加強黨的領(lǐng)導，搞好黨的建設，強化思想文化建設的重要性，為形成良好的廠(chǎng)風(fēng)奠定了思想基礎。
第二場(chǎng)雨，局地陣雨及時(shí)下，思想灌輸不能停
在提高認識的基礎上，大慶熱電黨委經(jīng)過(guò)認真研究，成立了企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組。按照“兩化發(fā)展、三級管理、五個(gè)統一”的總體要求推進(jìn)企業(yè)文化建設，制定下發(fā)了《企業(yè)文化建設實(shí)施方案》和《企業(yè)文化建設實(shí)施措施表》。按照宣傳認知、培育形成、總結提升三個(gè)階段，推進(jìn)落實(shí)。從2016年底完成三個(gè)階段的活動(dòng)，到2019年黨委下發(fā)文件，確定“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、盡責、領(lǐng)先”的企業(yè)文化理念表述，再到2020年樹(shù)立王達先進(jìn)典型、召開(kāi)先進(jìn)事跡報告會(huì )，2022年開(kāi)展建廠(chǎng)10周年慶典并表彰大慶熱電突出貢獻先進(jìn)個(gè)人，幾年來(lái)大慶熱電從未間斷企業(yè)文化建設的各種活動(dòng)。
大慶熱電針對不同年齡、不同工種、不同學(xué)歷、不同素質(zhì)和來(lái)自不同企業(yè)、不同學(xué)校形成的認知差異、行為差異，分別開(kāi)展及時(shí)的思想教育活動(dòng)，最大限度的統一職工的思想行動(dòng)。稱(chēng)之為下好“局地陣雨”。
幾年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展比覺(jué)悟、比干勁、比經(jīng)驗、比貢獻活動(dòng)，使自覺(jué)維護團結，自覺(jué)出力出汗，自覺(jué)獻計獻策，自覺(jué)修舊利廢、自覺(jué)提合理化建議，自覺(jué)搞技術(shù)革新成為風(fēng)尚，“人人都是設備主人”的管理理念深入人心。同時(shí)，大慶熱電積極為青年員工搭建平臺，豐富思想文化生活。開(kāi)展“一學(xué)一做”教育實(shí)踐、“學(xué)習二十大、永遠跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實(shí)踐、積極組織“三色帆”志愿服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)青年精神素養提升工程，創(chuàng )新推優(yōu)薦才方案，并堅持長(cháng)年開(kāi)展企業(yè)文化主題演講、征文、辯論、知識答題競賽，以及樹(shù)理想、學(xué)先進(jìn)、當主人、愛(ài)崗位、勤鉆研、做貢獻活動(dòng)，逐步建立起了青年員工對企業(yè)的歸屬感、認同感。
一場(chǎng)場(chǎng)“局地陣雨”見(jiàn)到了實(shí)實(shí)在在的效果，正確思想的灌輸從無(wú)形變有形。
第三場(chǎng)雨，小到中雨嘩嘩下，營(yíng)養雞湯進(jìn)心中
大慶熱電黨委堅持持久的開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，努力使職工形成思想自覺(jué)、行為自覺(jué)，向著(zhù)同一個(gè)目標共同努力。每年年初，大慶熱電都要組織召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )。道德講堂、企業(yè)文化知識答題、征文活動(dòng)有序開(kāi)展。制定下發(fā)大慶熱電《救急解困基金使用及管理辦法》，全公司共有227人參加捐款，基金總額達到12.54萬(wàn)元。
在全公司大力開(kāi)展宣傳學(xué)習先進(jìn)典型模范事跡活動(dòng)。先后樹(shù)立了毛立軍、王達等一大批黨員先進(jìn)模范人物典型。成立了毛立軍創(chuàng )新工作室，幾年來(lái)先后共發(fā)表科技論文120余篇，獲得新型實(shí)用性專(zhuān)利近100個(gè)，受理發(fā)明專(zhuān)利近30余個(gè)。完成眾創(chuàng )項目19個(gè)，有5項重大技術(shù)革新項目轉化落實(shí)，為大慶熱電直接或間接創(chuàng )造經(jīng)濟效益1500余萬(wàn)元，被大慶市、黑龍江省先后授予“勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號，被華能集團授予“毛立軍華能工匠工作室”稱(chēng)號。2020年8月，大慶熱電黨委專(zhuān)門(mén)做出開(kāi)展“大力開(kāi)展弘揚‘王達精神’，愛(ài)崗敬業(yè)，再立新功活動(dòng)”的決定，舉行了王達先進(jìn)事跡專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )。同時(shí)，大慶熱電在廠(chǎng)區內設立“勞模路”，將歷年獲得省級以上榮譽(yù)的先進(jìn)人物事跡在路邊展示，號召全廠(chǎng)員工向先進(jìn)模范人物學(xué)習，努力為企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻。
第四場(chǎng)雨，絲絲細雨天天下，滋潤心靈細無(wú)聲
文化建設無(wú)小事，處處體現細微中。把企業(yè)文化灌輸到每一個(gè)細節，每一項活動(dòng)，每一個(gè)環(huán)境，每一個(gè)工作崗位上，甚至是每一項福利待遇之中，起到春雨潤物細無(wú)聲，潛移默化的效果。
細節教育，體現在方方面面。大慶熱電把職工的業(yè)余興趣愛(ài)好納入到細節教育之中，成立了籃球、排球、音樂(lè )、舞蹈、文學(xué)等20個(gè)業(yè)余興趣協(xié)會(huì )，長(cháng)年開(kāi)展活動(dòng)，用先進(jìn)健康的文化占領(lǐng)陣地。
環(huán)境教育，基本上實(shí)現廠(chǎng)區環(huán)境全覆蓋，無(wú)死角。廠(chǎng)區圍墻、道路、小廣場(chǎng)、廠(chǎng)房墻壁、辦公樓每層的墻壁和走廊，甚至是樓梯旁邊的墻壁，都布置成主題教育專(zhuān)區。走到任何一個(gè)地方和角落，都會(huì )感受到企業(yè)文化的熏陶。
物質(zhì)教育，體現在對員工各個(gè)方面的關(guān)心、關(guān)懷上。比如職工食堂眾口難調，經(jīng)過(guò)充分調研后，大慶熱電決定采取自助餐的形式供應一日三餐，豐富菜品供職工自選，達到了人人滿(mǎn)意，愉快就餐。職工心情舒暢了，工作勁頭更足了，工作效率更高了。精神面貌煥然一新，形成了一心一意干工作，千方百計創(chuàng )效益的風(fēng)氣。
機組投產(chǎn)以后，大慶熱電一直主動(dòng)與外委進(jìn)駐企業(yè)開(kāi)展共學(xué)共建活動(dòng)，把他們納入到企業(yè)文化建設的主體，堅持組織共建、活動(dòng)共辦、資源共享、難關(guān)共闖，形成了內外聯(lián)動(dòng)，區域統籌，共駐共建的良好局面。
案例掠影
圖片說(shuō)明：華能大慶做好民生供暖保障工作
