為深入貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，推進(jìn)中心工作的科學(xué)化、民主化，加強中心人員隊伍建設，經(jīng)研究決定，工業(yè)文化發(fā)展中心擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。實(shí)施方案如下：
一、招聘崗位
（一）政策規劃部研究人員4名
主要職責：協(xié)助部門(mén)副主任做好工業(yè)文化相關(guān)政策、標準、戰略、規劃制定；研究工業(yè)化進(jìn)程中工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展的管理體制機制、政策法規、標準等重大問(wèn)題；研究工業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展戰略、規劃布局；提供戰略規劃、市場(chǎng)調查、園區建設、行業(yè)數據統計分析等綜合信息服務(wù)；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
（二）工藝美術(shù)部研究人員1名
主要職責：根據部門(mén)工作安排，進(jìn)行工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)的政策研究，相關(guān)課題研究，撰寫(xiě)相關(guān)研究報告；進(jìn)行工藝美術(shù)相關(guān)活動(dòng)的策劃，撰寫(xiě)策劃方案；補充和維護客戶(hù)數據庫；協(xié)助部門(mén)其它員工實(shí)施工藝美術(shù)相關(guān)活動(dòng)；按時(shí)提交所負責的項目的報告和總結；為工藝美術(shù)部門(mén)的宣傳活動(dòng)提供文案支持；完成個(gè)人年度工作指標；及時(shí)向部門(mén)主任反饋各項信息；參加部門(mén)例會(huì )，及時(shí)反映工作中的各項問(wèn)題和要求；完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
二、招聘條件
本次公開(kāi)招聘本著(zhù)公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。報名人員應滿(mǎn)足下列要求:
（一）年齡在40 周歲（含40 周歲）以下。
（二）碩士研究生及以上學(xué)歷。
（三）北京市戶(hù)口。
（四）身心健康。
（五）具備勝任崗位所需的文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，具有較好的組織能力、管理能力和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，具體崗位報考資格條件詳見(jiàn)公開(kāi)招聘崗位條件（附件1），另有規定的從其規定。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用郵件報名的方式進(jìn)行。報考人員可于9月14日8:00—9月21日16:00期間登陸“工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心”網(wǎng)站（http://www.miit-idpc.org/）下載并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報名表》（附件2），并發(fā)送至郵箱hr@miit-idpc.org。
（二）資格審查。由領(lǐng)導小組辦公室組織人員按招聘條件進(jìn)行資格審查，該工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。
（三）筆試。筆試由領(lǐng)導小組辦公室組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試題目分為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識兩部分，主要測試競聘人員政策理論水平、本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間150分鐘。
每個(gè)崗位，根據筆試成績(jì)排序從高到低，按照1:3的比例依次確定人員進(jìn)入面試環(huán)節。
（四）面試
面試由領(lǐng)導小組辦公室組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化方式進(jìn)行，主要測試競聘者履行崗位職責所必備的基本素質(zhì)和能力水平。
（五）民主測評和考察
根據筆試、面試的總成績(jì)排序從高分到低分確定考察對象人選。
（六）體檢
由領(lǐng)導小組辦公室指定體檢醫院，體檢報告將一并作為討論決定的依據。
（七）討論決定
根據考察情況，研究確定擬聘人選。對擬聘人選，按有關(guān)規定進(jìn)行任職公示和任職試用。
（八）公示任職
在本中心及應聘者所在單位范圍內，對擬聘人選公示5個(gè)工作日，如無(wú)異議，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，其中任職試用期一年。試用期一年期滿(mǎn)后，組織試用期考察，考察合格的繼續履行聘用合同；考察不合格的，責令辭職并解除聘用合同。
四、注意事項
報名人員應實(shí)事求是地提供有關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，立即取消應聘資格。
咨詢(xún)電話(huà)：010-68200615
監督電話(huà)：010-68169270
附件: 1.公開(kāi)招聘崗位條件
2.公開(kāi)招聘報名表
